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一安公司召开2020年度基层单位班子及科级干部考核会议

发布日期:2021-02-04

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为准确评价第一安装建设公司2020年度基层单位班子及科级干部工作实绩和综合表现,推动公司2021年各项工作上水平。1月27日至2月3日,一安公司党委召开2020年度基层单位班子及科级干部考核会议,先后对公司机关科级干部、宁夏分公司、东北分公司、华中分公司、自动化工程公司的领导班子和科级干部进行了述职考核,同时对基层党组织书记抓党建工作进行了述职考核。会上,参加述职考核的人员就2020年的思想学习情况、履职尽责情况、廉洁从业情况和存在的不足进行总结汇报。考核组对各单位2020年工作进行了点评和充分肯定,对存在的不足进行了剖析,并将2021年形势任务进行了宣讲,明确了今后努力方向。与会职工代表在德、能、勤、绩、廉五方面进行了民主测评。会议指出,一是充分认清公司所面临的形势,提振发展信心。各单位领导班子和党员领导干部要以高度的责任心和使命感开展公司各项工作,要以此为契机,推动思想大解放、观念大转变,能力大提升,充分发扬企业优良传统,提高发展质量和发展品质。二是加强党的建设,打造一支政治素质过硬的干部队伍。各级党组织要高度重视企业党的建设和思想政治建设,坚持党管干部原则,扎实推进干部工作素质培养和选拔任用,着力建设一支政治素质过硬、知识结构合理、业务能力精湛、勤政廉政的高素质专业化干部队伍。严格落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求,树立重品行、重实绩、重基层的选人用人导向,将素质高、专业好的年轻干部放到经营和项目管理一线锻炼成长,让有为者有位,无为者无位。三是严格决策程序和议事规则,用制度管人、按规矩办事。各级领导班子成员必须严明政治纪律,严格执行“三重一大”事项,带头执行廉洁自律准则,遵守政治规矩,始终把员工利益放在首位。公司纪委要强化执纪问责,对基层单位落实党风廉政建设情况进行监督检查,对不遵守制度、不执行纪律和规定的人员要严肃处理并执纪问责。机关各部室要发挥好“协调、监督、服务”职能,积极承担公司业务协调运作的枢纽重任。四是振奋精神、率先垂范,切实转变工作作风。要将转变作风融入企业高质量发展大局,严厉整治形式主义、官僚主义等突出问题,着力解决制度执行上的宽松软,作风建设上的慵懒散等作风顽疾,努力打造一支勤政务实、善于做事、甘于奉献的铁军队伍。会议强调,公司各级领导干部要立足新阶段、贯彻新理念、融入新格局、勇担新使命,准确把握公司面临的新形势新任务新要求。各单位、各部室要组织编制“十四五”发展规划,安排部署2021年重点工作任务,做好前瞻性思考、全局性谋划和战略性布局。公司上下要切实贯彻落实好省公交建集团2021年工作会议精神,认清形势、明确任务,统一思想、提振信心,聚焦“三个转型”“四个升级”“七个理念”“五个品牌”发展战略,围绕“做大专业规模、做好专业品牌、做成专业高端”的专业化发展目标,全力打造专业化、差异化、特色化的一流安装企业,以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情,为全面打造自信活力自强效益安装、推动公司安全稳定优质高效发展作出应有贡献。

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